凌晨5點半，我已清醒3個小時了。
公司的每周新人評量表我已批過21張，大筆一揮，只能根據新同事下筆當下的反應給予回饋。
這兩周的一切慘兮兮－工作上跟不上主管和老闆的腳步，面對新人覺得非常無力，覺得自己很不進入狀況同時，又像個局外人般站在玻璃外看著老闆與主管游刃有餘處理目前的總總，
佩服之餘也深深反省，在前輩告誡我新品牌創立沒那麼容易同時，我想著：「公司都有那麼多成功的案例了還會難到哪裡去？」
從沒想過，難的是調適自己的心情、調適自己的位置。
作為一個主管，我從沒想過那是要拋去自己所擅長的一切、而開始學習每天面對不熟悉的一切，有一天，老闆拉著我說：「妳不要做，妳要做的就是觀察他們，然後直接copy 其中最好的那一位就好了。」
內心惶惶，想著：那要是我有一天被取代了呢？
沒有人跟我說該怎麼做、如何做，好像都在等著我自己發現－又心裡想著我怎麼還沒開竅。
好笑的是我在到職新品牌前兩天還在排解同事K的相關情結。
果然，話不能說太早，說話前、做事前還是該先思考反省的。
還需要反省的是壓力排解部分，連續兩周沒吃好、沒去運動、晚上只睡不到2小時就會驚醒，腦裡公事轉不停…
他們都可以做好的事，我相信我也可以！
聰慧如妳，一定可以。
